أخبار عاجلة
حظك اليوم.. برج الميزان الخميس 25 أبريل 2019 -
أفيشات منفردة لأبطال "لمس أكتاف" -
احذري الإصابة بجدري الماء أثناء الحمل -
سيميوني: برشلونة سيتوج بالدوري يوم السبت -

التنظيم والإدارة يتقدم باقتراح لاصطحاب الموظف للأجر الأعلى له قبل التسوية

التنظيم والإدارة يتقدم باقتراح لاصطحاب الموظف للأجر الأعلى له قبل التسوية
التنظيم والإدارة يتقدم باقتراح لاصطحاب الموظف للأجر الأعلى له قبل التسوية

وإليكم تفاصيل الخبر

التنظيم والإدارة يتقدم باقتراح لاصطحاب الموظف للأجر الأعلى له قبل التسوية

أكد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أنه انطلاقا من دور الجهاز في دعم موظفي الدولة، تقدم باقتراح لمجلس الوزراء لتعديل نص المادة رقم 189 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 باصطحاب الموظف للأجر الأعلى الذي كان يحصل عليه قبل التسوية.

جاء ذلك اليوم في ختام ورشة العمل التى نظمها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة اليوم بعنوان "الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.. الواقع ومتطلبات التحديث" والتي استمرت لمدة 3 أيام، للصحفيين والإعلاميين.

كما خاطب مجلس الدولة، لإعادة النظر في فتوى الجمعية العمومية التي صدرت مايو الماضي والتى نصت على عدم جواز التسوية لمن حصلوا على مؤهل أعلى عقب إقرار قانون الخدمة المدنية، خاصة أن القانون أجاز للسلطة المختصة إعادة تعيين الحاصلين على مؤهل أعلى لمدة 3 سنوات.

وبشأن التعيين في وحدات الجهاز الإدارى للدولة، أوضح رئيس الجهاز أنه لا تعيين في الوظائف الخاضعة لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 إلا بمسابقات مركزية لا مجال فيها للواسطة أو المحسوبية، إعمالا لنص المادة 12 من قانون الخدمة المدنية، والتي نصت على أن يكون التعيين بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية، أو من يفوضه على أساس الكفاءة والجدارة دون محاباة، أو وساطة من خلال إعلان مركزي على موقع بوابة الحكومة المصرية، متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين، وفي جميع الأحوال يشترط لشغل الوظائف أن تكون شاغرة وممولة، ويكون التعيين في تلك الوظائف بامتحان ينفذه الجهاز من خلال لجنة للاختيار، ويشرف عليه الوزير المختص على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة في الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان".

التالى شركة التوصية البسيطة