أخبار عاجلة
صور| منة فضالي: "موهبتي التظاهر بأنني بخير" -
أردوغان يأمر باعتقال معارض بارز داخل السجن! -

الخدمة المدنية تعتمد معايير مفاضلة الترقيات العليا لموظفيها

الخدمة المدنية تعتمد معايير مفاضلة الترقيات العليا لموظفيها
الخدمة المدنية تعتمد معايير مفاضلة الترقيات العليا لموظفيها

الخدمة المدنية تعتمد معايير مفاضلة الترقيات العليا لموظفيها

المواطن - الرياض

اعتمدت الإدارة العامة للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية معايير مفاضلة الترقيات للمراتب العليا بين الموظفين للمراتب (11-12-13).

يذكر أن اللائحة التنفيذية أشارت في مادتها السابعة والأربعين إلى أن الترقية تعد وسيلة للتقدم والتطور الوظيفي للموظف وترتبط بمستوى أدائه، ولا تعد بأي حال من الأحوال استحقاقًا ملزمًا على الجهة الحكومية تجاه موظفيها، وفقًا لشروط الترقية للمراتب العليا.

كما ورد في مادة اللائحة الثانية والخمسين والمتضمنة معايير تقييم الأداء الوظيفي لآخر سنة، واختبار المفاضلة والتي تشتمل على قياس المهارات والقدرات والمقابلة الشخصية، وتستهدف قياس المهارات والكفاءات الملائمة للمراتب العليا، على أن تكون نتائج المقابلات هي العنصر المرجح.

ويأتي تطبيق هذا النظام انطلاقًا من سعي الوزارة المتواصل للتطبيق الأمثل للائحة التنفيذية للموارد البشرية، وتجسيدًا لمبدأ ارتباط الترقية للمرتبة الوظيفية التالية بالتميز في الأداء والمهارات والكفاءات.

"> المزيد من الاخبار المتعلقة :


السابق "بيئة الشرقية" تبحث مع المستشار الاقتصادي لرئيس إريتريا
التالى بالتزامن مع اليوم الوطني.. نص القرار التاريخي ببيعة الملك سعود وليًا للعهد