أخبار عاجلة
منتخب مصر: كوكا استكمل ودية بتسوانا مصابًا -
مصر تعلن عن "برنامج جديد" مع صندوق النقد الدولي -
أسعد بن طارق يتسلم رسالة خطية من ولي عهد أبوظبي -

«الخدمة المدنية» تعتمد معايير مفاضلة الترقيات العليا لموظفيها

«الخدمة المدنية» تعتمد معايير مفاضلة الترقيات العليا لموظفيها
«الخدمة المدنية» تعتمد معايير مفاضلة الترقيات العليا لموظفيها

اليكم تفاصيل الخبر

«الخدمة المدنية» تعتمد معايير مفاضلة الترقيات العليا لموظفيها

عكاظ (الرياض)

اعتمدت الإدارة العامة للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية معايير مفاضلة الترقيات للمراتب العليا بين الموظفين للمراتب ( 11-12-13)، حيث أشارت اللائحة التنفيذية في مادتها السابعة والأربعين إلى أنّ الترقية تعد وسيلة للتقدم والتطور الوظيفي للموظف وترتبط بمستوى أدائه، ولا تعد بأي حال من الأحوال استحقاقاً ملزماً على الجهة الحكومية تجاه موظفيها، وفقاً لشروط الترقية للمراتب العليات كما ورد في مادة اللائحة الثانية والخمسين والمتضمنة معايير تقييم الأداء الوظيفي لآخر سنة، واختبار المفاضلة والتي تشتمل على قياس المهارات والقدرات والمقابلة الشخصية, وتستهدف قياس المهارات والكفاءات الملائمة للمراتب العليا، على أن تكون نتائج المقابلات هي العنصر المرجح.

ويأتي تطبيق هذا النظام انطلاقاً من سعي الوزارة المتواصل للتطبيق الأمثل للائحة التنفيذية للموارد البشرية، وتجسيداً لمبدأ ارتباط الترقية للمرتبة الوظيفية التالية بالتميز في الأداء والمهارات والكفاءات.


السابق نتائج تحليل العينات بـ حريق محطة قطار الحرمين تستغرق 24 ساعة
التالى بالصور.. هكذا ظهر رجال الدفاع المدني بعد إخماد حريق محطة قطار الحرمين